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Según el presidente de la mesa de negociación, el primer punto en conflicto es “la incompatibilidad con los beneficios similares que tengan los gremios. En este punto, el Gobierno apunta a que si un gremio tiene el beneficio del retiro, la línea de corte en 320 mil pesos”.

El segundo punto que inquieta al sector público es el que se refiere a la retroactividad, es decir, desde cuando comenzará a ser vigente el beneficio para los trabajadores.

“El Gobierno quiere que entre en vigencia a partir de la publicación de la Ley en el Diario Oficial, nosotros pretendemos que sea desde que se firmó el acuerdo el 14 de noviembre del 2003.

En este tema, el Gobierno ofrece un monto de 50 mil pesos por funcionario que se acoja a la jubilación con una línea de corte en pensiones de hasta 600 mil pesos con tasa de reemplazo de 55%.