Los/as jóvenes son el futuro de los sindicatos, de la fuerza de trabajo; al mismo tiempo tienen necesidades, problemas y presiones específicas. La Carta de la ASEMUCH para la juventud se propone apoyar a los/as jóvenes municipales en la fase inicial de su vida laboral, animarlos, compartir su esperanza y entusiasmo.

Los sindicatos tienen que ocuparse de las necesidades de los/as jóvenes trabajadores/as. Es una cuestión de justicis social y de creación de un futuro para el movimiento sindical mismo. ES vital que los sindicatos asctúan para lograr los siguientes fines:

Aumentar y mantener el número de afiliados/as jóvenes en el sindicato. Crear y desarrollar estructuras organizativas y actividades para jóvenes. Mejorar las posibilidades de acceso de los/as jóvenes a los sindicatos. Hacer que las estructuras sindicales representativas sean más accesobles a los/as jóvenes.

Este debe realizarse en el contexto más amplio de la protección a los derechos sindicales en el sector público, especialmente cuando esos derechos son limitados o minados por el Estado, violando así las normas laborales reconocidas internacionalmente.

Afiliación, organización y retención de miembros/as jóvenes

El futuro del movimiento sindical chileno está amanazado por la crisis de afiliación cada vez más escasa, en particular la de las jóvenes. este problema debe abordarse con un nuevo empeño en atraer, retener y organizar nuevos miembros jóvenes.

Muchos jóvenes consideran el movimiento sindical anticuado y carente de importancia. La cultura e imagen de los sindicatos muchas veces no conduce a que los/as jóvenes participen activamente. Se requiere una renovación de la forma de trabajo de los sindicatos y un mayor esfuerzo por lograr que los/as jóvenes tengan más confianza en ellos y los consideren importantes. En este sentido, es que la ASEMUCH hace tres años emprendió acciones conducentes a estimular a sus jóvenes afiliados, a través de cursos de capacitación que actualmente son financiadas y patrocinadas por la Internacional de Servicios Públicos.

La Confederación en este contexto, se plantea anumar y apoyar a los jóvenes para que asuman cargos directivos en e sindicato; ofrecer oportunidades a los miembros jóvenes de desarrollar actividades organizativas; desarrollar intercambios regulares entre los dirigentes sindicales y los miembros jóvenes y establcer nuevas formas de comunicación que atraigan a gente joven, tales como la comunicación por internet.