Negociación Reajuste 2007

En el proceso de negociación del año 2007, se calificó como uno de los más difíciles de los últimos 10 años, se negoció movilizados con paro de todos los gremios, mostrándose una unidad no vista desde hace mucho tiempo, con propios protagonistas de algunos gremios que ya conocemos y que acaparan la atención de los medios de comunicación, pero con la satisfacción intima, que con un trabajo silencioso y efectivo logramos un mayor ganancial que las demás organizaciones en beneficio de nuestros asociados.

Resultados de la Negociación

-Reajuste de remuneraciones de un 6,9% nominal

-Aguinaldo de navidad 2007 de $ 32.429 y $17.206

-Aguinaldo fiestas patrias 2008 de $ 42.549 y $ 29.638

-Bono escolaridad 2008 de $ 41.926 en 2 cuotas marzo y junio

-Suplemento escolaridad de (marzo) $ 17.536 1 Cta. suel. Inf.a $435.000

-Aporte bienestar (S. Público) $ 72.871 (para otros gremios)

-Bono término de negociación $ 160.000 y $ 90.000

-Bono de vacaciones $ 60.000 en diciembre y $ 60.000 en enero 2008

Nota: la línea de corte para el otorgamiento de los beneficios se definió en $435.000 líquidos.

Otros Resultados de la Negociación

Sueldos mínimos por planta:

-Auxiliares: $186.650 -Administrativos: $211.674

-Técnicos: $227.683

El gobierno no consideró sueldos mínimos para los profesionales.

Otros Acuerdos del Gobierno

Con formación de la mesa de trabajo permanente para tratar los siguientes temas:

-Incentivo al retiro en mejores condiciones que las actuales.

-Abordar sectorialmente la asignación profesional y técnica.

-Becas para los funcionarios públicos y Municipales.

-Estabilidad laboral y carrera funcionaria.

-Regularizar el personal contrata y honorario permanente.

-Abordar la negociación colectiva como sector público y no imponer por sector.

- Apoyar la mesa de igualdad de oportunidades de las mujeres aportando 250 millones de pesos durante el 2008 para capacitación y difusión de los derechos de la mujer.

Resultados Adicionales para los Funcionarios y Funcionarias Municipales

Debido a que tenemos la garantía de conducir la mesa y gracias a gestiones de nuestros representantes en ella, los trabajadores y trabajadoras Municipales logramos los siguientes beneficios adicionales, que permiten mejorar sus condiciones de vida:

1.-Lograr que se otorgue nuevamente la facultad a los Alcaldes de aumentar el bono de fin de año, aunque en esta oportunidad el gobierno sólo accedió con un límite debido a las disparidades producidas el año anterior.

2.-Separar definitivamente el incentivo al retiro del artículo 121º que el gobierno nos estaba condicionando colocarlo en la citada norma legal del artículo 121º.

3.-Lograr definitivamente que los Funcionarios y Funcionarias Municipales puedan incorporarse a las Cajas de Compensación, para complementar los beneficios actuales de los servicios de bienestar.